是的，深圳機(jī)房建設(shè)公司中德信通一直以來注重現(xiàn)代化管理，同時(shí)也是一家新潮時(shí)尚的企業(yè)。

首先，在人才管理上，深圳中德信通機(jī)房建設(shè)公司采用的是人性化、平等化、包容性的管理方式，注重員工的職業(yè)成長以及心理健康。公司為員工提供多樣化的發(fā)展機(jī)會和福利待遇，使員工能夠保持積極進(jìn)取的態(tài)度，不斷提高自身的工作技能和綜合素質(zhì)。同時(shí)公司秉持開放、包容的文化氛圍，鼓勵(lì)員工發(fā)揮創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神，為公司的快速發(fā)展提供源動(dòng)力。

其次，在信息化管理上，深圳中德信通智能機(jī)房建設(shè)公司引進(jìn)了現(xiàn)代化的信息技術(shù)，通過建立ERP管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)等，全面提高了公司的信息化水平和管理效率。

此外，深圳機(jī)房建設(shè)公司中德信通智能也非常注重企業(yè)文化建設(shè)，將“勇于創(chuàng)新，追求卓越”作為企業(yè)精神，強(qiáng)調(diào)在工作中充分發(fā)揮實(shí)干精神和創(chuàng)新思維，要求每一位員工都在自己的工作中精益求精，從而推動(dòng)公司不斷進(jìn)步和發(fā)展。

綜上所述，深圳機(jī)房建設(shè)公司中德信通智能科技有限公司注重現(xiàn)代化管理，并通過人才管理、信息化管理以及企業(yè)文化建設(shè)等方面不斷推進(jìn)現(xiàn)代化進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身的快速發(fā)展，也成為了新時(shí)代的一份子。